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申請の手順

* 新入社員、経歴社員　公開採用（上・下半期の公開採用/必要の際、追加採用）

  1. 01 エントリーシート（求人）
  2. 02
    • 書類
    • 個人情報
    • 学歴
    • 社会の経験
  3. 03
    • 人性及び職務面接
    • 人性面接
    • 職務適性面接
    • 人的面接
    • 採用検診
  4. 04 採用検討と評価
  5. 05 採用確定

* 経歴社員の 随時採用

  1. 01
    • 書類
    • 個人情報
    • 学歴
    • 社会の経験
  2. 021次面接
    （人事担当者、実務者）
  3. 03
    • 2次面接
      （必要の際、/人事担当者、役員）
    • 職務適性面接
  4. 04 採用検討と評価
  5. 05 採用確定

提出書類

  • 履歴書（写真を含む）
  • 自己紹介
  • 職務経歴書
  • ポートフォリオ（デザイン分野必須）

職務内容

  • 財務経理

    資金管理、会計管理、税務管理などの財務に関連する業務の遂行、財務管理、財務会計、金融関連法規と制度/国際金融分析、企業決算、損益計算書

  • 人事

    社員の採用、育成、評価の人事管理、給与/福利厚生の労働管理の実行、人事戦略、制度、企業文化の規定管理

  • 購入

    購入情報の収集と計画、サプライヤー選定と管理

  • 生産

    生産計画と実行、生産管理、生産工程管理、生産設備のメンテナンス

  • 営業

    生産計画と実行、生産管理、生産工程管理、生産設備のメンテナンス

  • 経営

    経営情報の収集と分析会社の経営戦略策定と実行、事業計画と企業全体に必要なプロセスの運営、企業運営の全体的な業務支援

  • 総務

    事務インフラ組成、催事及びドキュメント管理、資産管理、イベント、環境、衛生管理などを企画実施、会社が必要とする物的資源をサポート及び提供

  • 材料

    商品、製品、原材料/副資材管理、在庫管理、出荷管理

  • 品質

    お客様のVOC対応と製品の品質、原副資材、製品の品質検査、品質管理

  • 物流管理

    出荷、配送管理、倉庫、在庫管理、出荷管理

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