* 신입사원, 경력사원 공개채용 (상·하반기 공개채용 / 필요 시 추가채용)

1. 01 입사지원(채용공고)
2. 02
   • 서류전형
   • 인적사항
   • 학력사항
   • 사회경험
3. 03
   • 인성 및 직무면접
   • 인성면접
   • 직무적성면접
   • 인적면접
   • 채용검진
4. 04 채용 검토 및 평가
5. 05 채용확정

* 경력사원 수시채용

1. 01
   • 서류전형
   • 인적사항
   • 학력사항
   • 사회경험
2. 021차면접
   (인사담당자, 실무자)
3. 03
   • 2차면접
     (필요 시/인사담당자, 임원)
   • 직무적성면접
4. 04 채용 검토 및 평가
5. 05 채용확정

제출서류

• 이력서(사진포함)
• 자기소개서
• 경력기술서
• 포트폴리오(디자인분야 필수)